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　　為完善現代企業(yè)運行機制，本著(zhù)立足長(cháng)遠、深度挖掘、梯隊培養的原則，博陽(yáng)公司董事會(huì )決定引入競爭機制，對公司部分中層管理崗位實(shí)行競爭擇優(yōu)上崗，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化人才結構，實(shí)現配置zui佳、人盡其才的目標，為公司快速發(fā)展提供充裕的人力支持。

　　2023年10月15日，“博陽(yáng)機械2024年中層崗位競聘儀式”在博陽(yáng)公司四樓會(huì )議室舉行，博陽(yáng)機械總經(jīng)理閆吉祥、常務(wù)副總閆冰等領(lǐng)導出席并擔任評委，公司部門(mén)負責人、競聘人員40余人參加本次活動(dòng)。國內知名人資專(zhuān)家全程參入并給予現場(chǎng)點(diǎn)評和指導。
 

　　儀式開(kāi)始，閆吉祥總經(jīng)理發(fā)表致辭，***閆總經(jīng)理代表公司董事會(huì )對博陽(yáng)員工同心合力、勇于創(chuàng )新、不停拼搏、一路向前的作風(fēng)表示感謝，對公司戰略規劃做了講解，同時(shí)對即將進(jìn)行的競聘活動(dòng)提出了期望和要求。

　　參加競聘的中層干部，每一位都精神飽滿(mǎn)、斗志昂揚，分別從個(gè)人優(yōu)勢、工作成果、崗位認知、企業(yè)文化等7方面利用PPT進(jìn)行了精彩演講，對評委提出的問(wèn)題認真發(fā)表自己的見(jiàn)解和看法。整個(gè)過(guò)程，競聘人員亮出了作風(fēng)、賽出了優(yōu)勢、展出了戰績(jì)，真實(shí)展現出競聘人員積***向上、敢于擔當、才高技強的優(yōu)良素質(zhì)。評委組按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對競聘者進(jìn)行了“頭腦風(fēng)暴式”提問(wèn)和現場(chǎng)指導，按照擇優(yōu)原則對競聘者現場(chǎng)演講、答辯情況逐項給予打分，匯總后確定聘用情況。
 

　　通過(guò)遠程視頻參加觀(guān)摩的員工，對本次競聘活動(dòng)非常贊成，認為博陽(yáng)團隊是一支有戰斗力的團隊，人才優(yōu)勢明顯，表示一定努力學(xué)習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，下步將踴躍參加公司組織的各項活動(dòng)，積***創(chuàng )造價(jià)值，造福社會(huì )，繼續為博陽(yáng)公司快速、穩健發(fā)展加油助力。